12月25日上午，值聖誕佳節來臨之際，吳海源局長利用禮拜天時間到軍休中心走訪慰問軍休幹部，并召開座談會，會上聽(tīng)取了軍休幹部對中心一年來工作的意見(jiàn)和建議(yì)，劉洪清、周懋文等五名軍休幹部代表出席座談會。
    吳局長指出：軍休管理服務工作中要做到“四化”：第一，親情化。服務上要有真感情，要把軍休幹部當成親人，要想軍休幹部之所想。第二，制度化。要克服随意性，要有計劃性，每年組織的活動主動征求軍休幹部意見(jiàn)，一起共同讨論并制定活動方案。第三，信息化。要保證與軍休幹部的溝通渠道做到全覆蓋，須制定機動應急措施。積極協調12343民生萬事通服務平台，更好利用社會資源爲軍休幹部服務。第四，組織化。軍休服務不同于社會上一般服務，軍休幹部是(shì)一支很重要的政治力量。管理過程要注重有組織、有紀律，多聽(tīng)聽(tīng)軍休幹部的意見(jiàn)，言行要統一，要保持共産黨員(yuán)先進性。
    軍休幹部聽(tīng)了吳局長的一番話(huà)後，精神倍感振奮，深受感動和鼓舞，紛紛表态說：“軍休中心是(shì)個大家庭，家庭美好和諧是(shì)也是(shì)我們每個軍休幹部的責任，我們會積極配合軍
休中心工作，努力營造軍休和諧大家庭。”
                                                                                            軍休中心
                                                                                            2011-12-27