濰軍休字〔2017〕11号

    爲落實市黨代會确定的“一三四七”任務目标，切實履行好市軍休中心服務管理職能，根據局黨委“作風建設年”活動部署要求，現(xiàn)對我中心尋标對标提标達标工作制定如下計劃。

          一、明确尋标對标提标達标方向

    威海市軍休中心在全省軍休工作中一直走在前列，近年來更是(shì)積極推動軍休服務社會化，發揮社區服務功能，開展軍休幹部社會化服務試點創新工作，在創新服務管理模式上成績斐然。沈陽市軍休中心是(shì)國内起步較早的軍隊離(lí)退休幹部管理服務工作單位，組織機構完備，服務管理工作經驗豐富，近年來黨建工作取得亮眼成績。所以，經中心黨總支研究，确定“省内對标威海、省外學習沈陽”的比學趕超标杆。

     二、細化對标提标達标推進措施

    （一）接收安置。按照年度接收安置計劃，召開三方見(jiàn)面會，簽訂三方協議(yì)，完成接收安置工作。接收後，積極協調地方有關部門，協助新接收軍休幹部辦理落戶、醫療保險、組織關系等各種手續，并按時上報新接收軍休幹部“三聯單”及人員(yuán)信息。（責任科室：管理服務科、财務科、醫療保健科，最終完成時限：10月底）

    （二）落實軍休幹部政治待遇。按照“三會一課”制度規定開展黨組織生活。各支部在黨總支指導下開展“作風建設年”活動，全面推進“兩學一做”學習教育常态化制度化。年初爲軍休幹部訂閱《老幹部參考》《特别關注》等刊物。根據政府安排，組織軍休幹部參加重大慶典和重大政治活動。9月邀請專家舉辦1次時政講座。組織“七一”、“八一”座談會。（責任科室：綜合科、管理服務科，最終完成時限：12月底）

    （三）落實軍休幹部生活待遇。每月10日前及時足額發放(fàng)軍休幹部退休費(fèi)和相(xiàng)應補貼。4月爲新接收軍休幹部和無經濟收入家屬辦理醫療保險。7月開展1次健康講座，11月組織全體軍休幹部到定點醫院免費(fèi)健康查體，并更新健康檔案。（責任科室：财務科、醫療保健科，最終完成時限：12月底）

    （四）抓好服務管理。開展結對幫扶活動，定期對92名高齡、空巢、失能、大病軍休幹部入戶走訪慰問。建設群衆文化基地，開設書(shū)法、舞蹈、瑜伽、太極拳、合唱(chàng)五門輔導課程。完善基礎設施建設，10月完成運動健身器材購置，充實活動室。開展文體活動，計劃組織門球賽2次、棋牌賽2次、釣魚比賽2次和考察學習2次。（責任科室：綜合服務科，最終完成時限：12月底）

    （五）加強信息化建設。創新服務載體，編輯發行《濰坊軍休》報。及時更新維護軍休幹部電子檔案，專人管理，提高信息化管理水平。豐富充實軍休網站、微博和微信公衆号，及時更新政策内容和活動情況，使軍休幹部足不出戶就可以随時了解國家時事政治和中心的各項工作。（責任科室：綜合科，最終完成時限：12月底）

         三、強化對标提标達标組織領導

    （一）落實工作責任。黨總支書(shū)記、主任是(shì)尋标對标提标達标工作第一責任人，中心領導班子成員(yuán)一崗雙責抓好分管領域的工作。以“把事辦成”爲目标，以項目化狠抓工作落實，确保每一項對标提标達标推進措施落地落實。

    （二）落實督查考核。中心 “作風建設年”活動領導小組辦公室對尋标對标提标達标工作實行督查考核，建立工作台賬，落實銷号制度，對重要事項适時組織“回頭看”“再督查”。對履職盡責不擔當，推進措施不力的，将啓動問責程序，層層傳遞壓力；将提标達标成果作爲年度考核的重要參考，确保各項任務按時提标達标。

    （三）落實學訪交流。中心建立與對标單位經常性聯系溝通機制，每季度至少開展一次學訪交流活動，及時掌握對标單位工作動态，增進深度了解，持續跟進學習對标單位的新思路、新舉措。

    （四）落實公開承諾。中心黨總支及時将學訪交流情況及比學趕超任務目标、推進措施、階段安排、進展情況等通過網站、微信、微博等形式向社會公開承諾，接受社會監督。

                                                                              2017年5月19日